劳动合同无法继续履行的判定标准有哪些？
劳动合同是由劳动者和用人单位双方签订的，但劳动合同终止的时候，往往只需要一方提出即可。当然，劳动合同终止的前提是满足相应的条件，劳动合同无法继续履行的判定标准包括哪些?
劳动合同是为了保障劳动者与用人单位利益，在双方发生纠纷的时候，可以按照劳动合同规定内容进行权利与义务的断定。那么，在什么情况下，可以判定劳动合同无法继续履行呢？判定标准是什么？后果是什么？
下一篇：营养师资格证没毕业能考吗
延伸阅读：
- 如何升职加薪？教你迅速升职加薪的正确姿势[图]
- 市场营销专业要考哪些证[图]
- 劳动合同无法继续履行的判定标准有哪些？[图]
- 南通人才引进政策[图]
- 为什么你计划100，行动却为0？[图]
- 选购宝宝奶粉的四项原则[图]
- 怀孕：孕期流产是谁的错？[图]
- 女性更年期饮食调养第一[图]
- 白术和苍术有什么区别？[图]
- 八种性障碍如何消除！[图]
